中证网讯（记者 薛瑾）美国华尔街金融机构高盛（Goldman Sachs）北京办公室26日举办女性员工网络年会并以“女力崛起时”为主题进行了分享活动。活动邀请了法国奢侈品巨头开云集团大中华区总裁蔡金青以及高盛巾帼圆梦万名女性创业助学计划的代表，奢侈品电商第五大道联合创始人孙多菲作为嘉宾，探讨和分享了女性成长、创业及发展等议题。
蔡金青表示，开云集团女性员工比例达到63%，女性客户比例更是高达80%；公司决策层也实现女性“支撑起半边天”，其中集团董事会女性董事比例为64%，女性中层管理者比例也达到56%，此外集团还专门为新晋妈妈开辟了重返职场通道；孙多菲也表示，自己的公司中女性员工比例达到80%，而女性高层比例更高达90%。
值得注意的是，高盛近日在公司最新发展愿景里，也强调了女性员工比例的提升。美国当地时间18日，高盛发布的一份员工备忘录显示，公司设定了新的“多元化目标”，其中最重要的一项便是到2021年前公司校园新招聘的分析师和初级助理至少一半是女性；高盛表示，投行、证券交易及资产管理业务部门对于实现这个目标尤为重要。
高盛亚太区多元化委员会成员、直接投资部董事总经理范翔表示，华尔街投行一向以男性为主导，在美国，该行业董事会成员男女比例约为10：1，有着极大的提升空间；鉴于此，高盛更加致力于多元以及性别平等，进一步为女性打开晋升通道。他还注意到，女性创业者拿到风险投资（VC）比例较低，私募（PE）行业男性从业者居多，已经成为普遍社会现象。
高盛表示，女性潜力得以挖掘，将对经济规模的增长起到巨大的推动作用。高盛此前的一项调查显示，一个国家的经济发达程度与女性受重视程度呈现正相关关系，对女性的投资是促进包容性经济增长的最有效方式之一。
此前，中国发展研究基金会曾与高盛基金会合作就2008年高盛全球范围内展开的巾帼圆梦万名女性创业助学计划项下的中国案例发布《中国女性创业：释放增长新机遇》报告。报告称，女性创业会带来显著的经济回报即性别红利。考虑女性创业的巨大潜在收益，推动女性创业应该成为中国当下的一个战略性选择，在中国经济转向中高速增长、经济结构发生深刻转变以及经济更加依赖创新驱动的新常态下，其意义更为重大。
因此，除了内部“平衡会更好”战略，高盛还在创投方面推出了女性支持计划。高盛高华的董事总经理索莉晖表示，性别平等对于经济和社会发展变得越来越重要，支持女性在商业和社会领域发挥更重要的作用，对于客户、商业环境和高盛自身的发展都意义非凡。据她介绍，高盛目前在运行两个旗舰型项目，包括公益性质的“巾帼圆梦”万名女性创业助学计划以及盈利性质的巾帼启航创投基金（Launch With GS）。
前者发起于2008年，总规模达1.5亿美元，为全球女性创业者提供在经营管理方面继续教育的机会，给女性创业者在项目发展和业务融资方面作出专业指导，截至目前，中国已有2400名女性成为该项目的“毕业生”，覆盖家政服务、医疗、制造业、餐饮业、教育业、互联网等多行业领域。后者发起于2018年，规模为5亿美元，旨在支持女性创办或主导的公司以及女性经营者，截至目前，该项目投资已达到1亿美元。
