本周，中国青年报社会调查中心联合问卷网，对2005人进行的一项调查显示，51.6%的受访者认为自己遭遇了性别歧视。52.4%的受访者遇到过招聘启事中“男生优先”“只限男生”的规定；48.5%的人认为女性职业发展机会受限；41.5%的人反映女性平均收入明显低于男性。（3月8日《中国青年报》）
当今女性普遍心理压力大，是不争的事实。因为她们身处职场，背负着工作与生活的双重压力，期望自己在各方面能够同男性不分仲伯，平分“天下”，真正彰显出“半边天”的力量和风采。然而，受生理条件和心里素质的限制，许多职场女性往往显得力不从心，在与男性竞争中处于下风。然而，48.5%的受访者认为女性职业发展机会受限，表明来自社会各个层面的性别歧视，才是现代女性面临的最大压力。
不可否认，女性是社会和家庭的重要支撑力量，在社会生活中发挥着越来越重要的作用。然而，随着我国经济体制改革的深入，大批女性职工下岗，大量的女性农村人口涌入城市，特别是那些文化程度低、无一技之长的女性，就业非常困难，福利得不到保障，身心受到歧视与侵犯，女性与社会的矛盾和冲突越来越多。因此，如何改善女性的生存环境和发展条件，是实现社会文明和谐的一项紧迫而艰巨的任务。
首先，要切实解决影响女性生存发展的社会问题，关键要改变目前社会财富分配和资源配置中的男女不平等状况，采取有效措施努力提高女性的社会地位，给女性提供同等的升学、就业和提升的机会。要充分发挥政府有关部门、司法机关、城乡基层组织和各社会团体的作用，提高《婚姻法》、《妇女儿童权益保护法》等法律法规的执行力，进一步完善女性保护机制，切实维护妇女权益，加大社会救助力度，为她们提供基本生存和参与竞争的条件。
同时，设立公共教育平台和服务载体，提高女性的法律意识和心理素质，培养女性健康向上的精神风貌，使广大女性学会通过合法的途径，运用法律手段保护自己的合法权益。加强女性的道德规范教育，引导她们树立正确的人生观、价值观、道德观和婚恋观，让她们与社会、同事、朋友多沟通、多交流，学会宽容待人、大度处事，学会通过合法的手段来处理各种矛盾，通过正当的劳动去获取钱财，去追求幸福生活。
特别是，在全社会倡导关爱女性、尊重女性、优待女性的行为规范，坚决抵制和打击歧视女性、同工不同酬、性骚扰等不良风气和违法行为。换言之，消除性别歧视，才是真正意义上的男女平等。此外，女性也要提高自身综合素质，崇尚积极、健康、文明的生活方式，做到自尊、自爱、自立、自强，通过建功立业、敬业奉献去体现女性的价值和尊严。
