日前，由世界500强之一的易安信中卓越研发集团（简称EMC）和为好优女生职业发展学院共同主办的“我长得就像工程师”工科女生生涯发展论坛在北京航空航天大学举行，近80名工科女生、企业女性高管以及媒体人士参与论坛。论坛通过“我长得就像工程师”工科女生晒图活动等方式，展示工科女生的多彩人生，挑战人们对传统工科女认知的刻板印象。
在论坛现场，工科女生通过投票的方式筛选出最让她们困惑的问题，排名前三位的问题包括：“在国企、外企、私企，对人的要求有哪些差异？发展上有哪些不同？”“招聘的时候，用人单位会有哪些要求和期待？”“企业是不是更愿意招男生，女生的发展机会是不是更少？”EMC研发总监雷闻女士、为好优女生职业发展学院刘治敏女士等与会嘉宾，结合自身工作经历分享了对工科女生的认识，并对参与论坛女生的困惑问题进行了一一解答。
“很多人看到了对工科女生的负面评价，有一种先入为主的认识在里面，这种认识是有误的”，雷闻女士告诉记者，“无论是从团队管理还是为了团队的开拓创新，我们都必须认识到女性人力资源的重要性，女性是企业管理层的重要资源池，女性的柔性风格也是管理中不可或缺的重要内容。”
据会议资料介绍，“我长得就像工程师”是由EMC和为好优联合发起的工科女生晒图活动，集结北航、北邮、复旦、华师、川大、成电六所高校一同推广，鼓励工科女生通过微博等方式晒出自己。论坛上，主办方播放了北航等高校工科女生展示的“我长得就像工程师”照片。(记者南储鑫)
